Publication:
Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Impaknya Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Kalangan Staf Sokongan Di Perpustakaan Negara Malaysia Wilayah Utara

Simple item page
dc.contributor.authorSubramaniam, Baskaran
dc.date.accessioned2026-06-09T03:57:49Z
dc.date.available2026-06-09T03:57:49Z
dc.date.issued2025-09
dc.description.abstractPenyelidikan ini menyiasat hubungan antara amalan pengurusan sumber manusia dan kepuasan kerja dalam kalangan kakitangan Perpustakaan Negara Malaysia di Wilayah Utara. Kajian ini memberi tumpuan kepada lima elemen utama amalan pengurusan sumber manusia, iaitu latihan dan pembangunan, ganjaran dan pengiktirafan, penilaian prestasi, penglibatan pekerja, serta pengambilan pekerja, bagi menentukan kesannya terhadap tahap kepuasan kerja.
dc.identifier.urihttps://erepo.usm.my/handle/123456789/24356
dc.subjectAmalan Pengurusan Sumber Manusia
dc.subjectImpaknya Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Kalangan Staf Sokongan
dc.subjectPerpustakaan Negara Malaysia
dc.subjectWilayah Utara
dc.titleAmalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Impaknya Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Kalangan Staf Sokongan Di Perpustakaan Negara Malaysia Wilayah Utara
dc.typeResource Types::text::thesis::master thesis
dspace.entity.typePublication
oairecerif.author.affiliationUniversiti Sains Malaysia
Files
Collections
Pusat Pengajian Pendidikan Jarak Jauh