Pengaruh keadilan organisasi dan kepercayaan terhadap efikasi kendiri dan kepuasan penilaian prestasi guru.

dc.contributor.author	R.Annamalai, Thiyagarajan
dc.date.accessioned	2018-12-06T04:57:13Z
dc.date.available	2018-12-06T04:57:13Z
dc.date.issued	2011-08
dc.description.abstract	Kajian ini dijalankan untuk mengkaji pengaruh persepsi guru terhadap keadilan organisasi dan kepercayaan guru terhadap organisasi dan pemimpin dengan efikasi kendiri dan persepsi guru terhadap kepuasan penilaian prestasi guru. Kesan moderator kepercayaan guru terhadap organisasi dan pemimpin turut dikaji. Sejumlah 1171 orang guru sekolah menengah dari negeri Perak, Pulau Pinang, Kedah dan Perlis menjadi responden kajian. This research was carried out to study the influence of teachers’ organizational justice perception and teachers’ trust on organization and leader towards teachers’ self efficacy and teachers’ perception on performance appraisal satisfaction. The moderator effect of teachers’ trust on organization and leader was also studied. A total of 1171 secondary school teachers from the states of Perak, Penang, Kedah and Perlis became the research respondents.	en_US
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/7219
dc.publisher	Universiti Sains Malaysia	en_US
dc.subject	Keadilan	en_US
dc.subject	Kendiri	en_US
dc.title	Pengaruh keadilan organisasi dan kepercayaan terhadap efikasi kendiri dan kepuasan penilaian prestasi guru.	en_US
dc.type	Thesis	en_US

Now showing 1 - 1 of 1