The Influence Of Transformational Leadership, Organizational Culture, And Strategic Change On Organizational Effectiveness In Palestinian Higher Education
| dc.contributor.author | Abu Shawish, Hussam | |
| dc.date.accessioned | 2016-04-08T06:59:19Z | |
| dc.date.available | 2016-04-08T06:59:19Z | |
| dc.date.issued | 2014-06 | |
| dc.description.abstract | Dilaporkan bahawa universiti di Palestin sentiasa berdepan dengan cabaran persekitaran, yang menyebabkan keberkesanan mereka semakin merosot. Justeru, penyelidikan ini bermatlamat menggariskan masalah kemerosotan keberkesanan organisasi dalam kalangan universiti di Palestin, dengan menggabungjalinkan kepimpinan transformasi, budaya organisasi, perubahan strategik, dan keberkesanan organisasi. Bagi tujuan tersebut, kaedah kajian kes dan juga pendekatan reka bentuk kaedah bercampur jujukan digunakan bagi mengumpul dan menganalisis data kuantitatif (soal selidik) dan juga data kualitatif (temu bual). Sampel kuantitatif terdiri daripada 197 orang peserta yang dipilih secara rawak daripada populasi kajian seramai 755 orang pekerja. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1818 | |
| dc.subject | The Influence Of Transformational Leadership, Organizational Culture, And Strategic Change On Organizational | en_US |
| dc.subject | Effectiveness In Palestinian Higher Education | en_US |
| dc.title | The Influence Of Transformational Leadership, Organizational Culture, And Strategic Change On Organizational Effectiveness In Palestinian Higher Education | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: