The Influence Of Transformational Leadership, Organizational Culture, And Strategic Change On Organizational Effectiveness In Palestinian Higher Education

dc.contributor.authorAbu Shawish, Hussam
dc.date.accessioned2016-04-08T06:59:19Z
dc.date.available2016-04-08T06:59:19Z
dc.date.issued2014-06
dc.description.abstractDilaporkan bahawa universiti di Palestin sentiasa berdepan dengan cabaran persekitaran, yang menyebabkan keberkesanan mereka semakin merosot. Justeru, penyelidikan ini bermatlamat menggariskan masalah kemerosotan keberkesanan organisasi dalam kalangan universiti di Palestin, dengan menggabungjalinkan kepimpinan transformasi, budaya organisasi, perubahan strategik, dan keberkesanan organisasi. Bagi tujuan tersebut, kaedah kajian kes dan juga pendekatan reka bentuk kaedah bercampur jujukan digunakan bagi mengumpul dan menganalisis data kuantitatif (soal selidik) dan juga data kualitatif (temu bual). Sampel kuantitatif terdiri daripada 197 orang peserta yang dipilih secara rawak daripada populasi kajian seramai 755 orang pekerja.en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1818
dc.subjectThe Influence Of Transformational Leadership, Organizational Culture, And Strategic Change On Organizationalen_US
dc.subjectEffectiveness In Palestinian Higher Educationen_US
dc.titleThe Influence Of Transformational Leadership, Organizational Culture, And Strategic Change On Organizational Effectiveness In Palestinian Higher Educationen_US
dc.typeThesisen_US
Files
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: