Burnout, Self- Concept And Their Relationship To Job Satisfaction Among Nurses In Libya
| dc.contributor.author | Eltayef, Ghazala Mustafa | |
| dc.date.accessioned | 2016-06-14T08:06:31Z | |
| dc.date.available | 2016-06-14T08:06:31Z | |
| dc.date.issued | 2014-01 | |
| dc.description.abstract | Kajian ini mengkaji sumbangan dan kesan daripada burnout dan konsep kendiri terhadap kepuasan kerja dalam kalangan jururawat di Libya. Kajian ini juga turut mengkaji perkaitan di antara burnout, konsep kendiri dan kepuasan kerja. Reka bentuk kajian menggunakan pendekatan kuantitatif digunakan dalam kajian ini. Seramai 246 orang jururawat perempuan ikut serta dalam kajian ini; jururawat yang terlibat dipilih secara rawak daripada duah buah hospital kerajaan di Libya. Tiga instrumen yang berbeza, iaitu Indeks Kerja Deskriptif (Job Descriptive Index, JDI); Inventori Burnout Maslach (Maslach Burnout Inventory, MBI); dan Skala Konsep Kendiri Tennesse (Tennesse Self-concept Scale, TSCS | en_US |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2126 | |
| dc.subject | Burnout, Self- Concept And Their Relationship | en_US |
| dc.subject | To Job Satisfaction Among Nurses In Libya | en_US |
| dc.title | Burnout, Self- Concept And Their Relationship To Job Satisfaction Among Nurses In Libya | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |