Kecenderungan Tenaga Kerja Migran Indonesia Menetap Kekal Di Malaysia : Kajian Kes Di Bayan Baru, Pulau Pinang Dan Di Hilir Perak, Perak
Loading...
Date
1998-01
Authors
M. Chek, Mior Zulbahri
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universiti Sains Malaysia
Abstract
Perkembangan ekonomi yang pesat di Malaysia sekitar tahun 1980an dan
1990an telah mencipta pcluang pekeijaan yang tinggi tetapi tawaran buruh
tempatan tidak dapat menampung permintaan tenaga kerja yang tinggi ini sehingga
memaksa pihak kerajaan membuka pintu pasaran buruhnya kepada tenaga kerja
luar. Dasar membuka pasaran buruh kepada luar telah membawa kepada
kehadiran dan kebanjiran tenaga kerja asing ke Malaysia sehingga akhimya
menimbulkan pelbagai masalah. Antara masalah yang menonjol adalah
kecenderungan mereka untuk menetap kekal di Malaysia. Sekiranya keadaan ini
berlaku tentu sahaja menimbulkan pelbagai implikasi kepada negara Malaysia.
Bagi mendapat maklumat sebenar maka kajian ini dilaksanakan. Di antara
pembolehubah-pembolehubah yang penting dalam kajian adalah maklumat yang
berkaitan dengan faktor-faktor tarikan kepada proses penghijrahan ke Malaysia
dan faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan menetap kekal di Malaysia
serta ciri-ciri buruh asing yang berhijrah ke Malaysia.
Pembolehubah-pembolehubah ini bersesuaian dengan teori penghijrahan
The Law of Migration' oleh Raveinstien (1889) dan teori 'Faktor Tolakan dan
T arikan' oleh Lee (1966). Secara praktikal kajian ini dijalankan dalam bentuk
kajian kes. Kawasan kajian kes adalah di Bayan Baru, Pulau Pinang dan Hilir
Perak, Perak. Manakala populasi kajian ia1::th buruh asmg dari Indonesia iaitu
buruh asing paling dominan di pasaran buruh Malaysia. Jumlah responden ialah
369 orang iaitu 1.25 p"eratus daripada jumlah populasi 29 ,520 orang buruh asing
dari Indonesia yang berada di kawasan kajian.
Basil Penemuan kajian mendapati terdapat kecenderungan buruh asmg
menetap kekal di Malaysia. Kecenderungan buruh asmg menetap kekal ini
terbahagikan kepada dua cara iaitu secara mendapat izin daripada pihak kerajaan
dan secara haram. Di samping itu penemuan kajian juga telah mengenal pasti
faktor-faktor tarikan yang mempunyai hubungan dengan proses penghijrahan dan
kecenderungan menetap di Malaysia. Di antaranya ialah : peluang pekerjaan yang
tinggi, pendapatan/gaji yang tinggi, persamaan sosio-budaya, persamaan kumpulan
etnik, keinginan untuk terus bekerja di Malaysia, kos hidup di Malaysia lebih
rendah berbanding dengan negara-negara lain dan pengalaman hijrah responden
sendiri.
Description
Keywords
Kecenderungan tenaga kerja migran indonesia , indonesia menetap kekal di Malaysia.