Pelaksanaan Kod Etika Islam Diinstitusi Pembangunan Berteraskan Islam: Kajian Kes Dl Lembaga Tabung Haji Malaysia
Loading...
Date
2007-12
Authors
Kamri, Nor ' Azzah
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universiti Sains Malaysia
Abstract
Kajian ini adalah berkenaan kod etika Islam di institusi pembangunan berteraskan
Islam, khususnya di Lembaga Tabung Haji Malaysia (Tabung Haji). Secara
umumnya, tujuan kajian adalah untuk meneliti Nilai dan Etika Ke~a Tabung Haji
(NEKTH) dari segi teori dan praktis. Secara khususnya pula, kajian ini mempunyai
empat objektif. Pertama ialah untuk meneliti asas-asas dalam pembentukan dan
pelaksanaan kod etika Islam. Keduanya adalah untuk menganalisis kandungan
NEKTH dan dasar pelaksanaannya. Ketiga, untuk mengukur tahap pelaksanaan
NEKTH ke atas pembentukan budaya ke~a beretika dalam kalangan kakitangan
Tabung Haji daripada perspektif pengurusan pembangunan berteraskan Islam.
Keempat, untuk merumuskan mekanisnie pelaksanaan kod etika Islam yang serasi
dengan acuan Islam dari segi teori dan praktis.
Bagi mencapai keempat-empat objektif tersebut, kajian perpustakaan dan kajian
lapangan dijalankan. Kajian perpustakaan dijalankan bagi memperoleh data
sekunder berhubung etika Islam menerusi penelitian terhadap karya-karya terdahulu.
Kajian lapangan pula dijalankan bagi memperoleh data primer berhubung
pembentukan dan pelafesanaan NEKTH di pejabat-pejabat Tabung Haji terpilih. Fasa
ini melibatkan temu bual dengan pihak pengurusan Tabung Haji selaku penggubal
dasar dan edaran soal selidik kepada kakitangan Tabung Haji selaku pelaksana
dasar dan pendeposit Tabung Haji selaku penerima perkhidmatan Tabung Haji. Data
sekunder dan primer yang diperoleh ini kemudiannya dianalisis secara kualitatif dan
kuantitatif berdasarkan keperluan kajian.
Kajian ini menghasilkan lima kriteria asas dalam pembentukan dan pelaksanaan kod
etika Islam. Ia terdiri daripada sumber pembentukan, matlamat, komponen nilai, skop
liputan dan pendekatan pelaksanaan kod etika Islam. Kesepaduan antara aspek
penyucian jiwa, pembangunan insan, penghayatan ibadah, penghalusan adab dan
pembangunan kerjaya pula dikenal pasti sebagai mekanisme penting dalam
pelaksanaan kod etika Islam. Dalam konteks NEKTH, secara teorinya ia didapati
telah mengambil kira kelima-lima kriteria asas itu tadi. Secara praktisnya pula,
pelaksanaan NEKTH didapati telah membawa kepada tahap budaya kerja beretika
yang tinggi. Hal ini diakui oleh 90 peratus daripada 166 responden kakitangan
Tabung Haji dan 70 peratus daripada 500 responden pendeposit Tabung Haji.
Secara keseluruhannya, hasil dapatan kajian memperlihatkan NEKTH telah menepati
hampir kesemua kriteria asas kod etika Islam. Hal ini membuktikan kekuatan NEKTH
itu sendiri. Walau bagaimanapun, aspek-aspek berhubung komponen nilai,
penjanaan program khas, pemantapan kefahaman kakitangan dan peningkatan
kepuasan pendeposit masih perlu diberi perhatian demi keberkesanan NEKTH.
Description
Keywords
Kod etika Islam , di institusi pembangunan.