Persepsi Pekerja Terhadap Pembangunan Kemahiran Sumber Manusia Di Kulim Hi-Tech Park
Loading...
Date
2016-04
Authors
Abu Hassan, Sa’adiatul Mahfuzah
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universiti Sains Malaysia
Abstract
Malaysia adalah antara negara membangun yang mengalami perubahan
ekonomi kesan daripada perubahan ekonomi global. Perubahan ini telah
membawa kepada pertumbuhan ekonomi yang pesat terutama di dalam sektor
perindustrian. Fokus utama di dalam Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK 10) ialah
membangunkan kluster industri dan meningkatkan produktiviti terutama menerusi
usaha meningkatkan kemahiran modal insan. Oleh itu, sesebuah firma perlu
menitikberatkan keperluan tenaga kerja yang lebih produktif, berkualiti dan
berkemahiran tinggi untuk menjadikannya mampu berdaya saing di dalam aktiviti
pengeluaran. Kajian ini akan meneliti persepsi pekerja terhadap pembangunan
kemahiran sumber manusia, indikator dan implikasi pembangunan kemahiran
sumber manusia. Kaedah kuantitatif dan kualitatif telah digunakan melalui
borang soal selidik dan temu bual individu, di mana borang soal selidik
menggunakan kaedah analisis frekuensi mudah manakala temu bual individu
menggunakan kaedah analisis kandungan. Penemuan kajian mendapati pekerja
perlu meningkatkan kemahiran kerja dan kualiti interpersonal untuk
pembangunan produktiviti. Pekerja dan pengurusan firma akan mempengaruhi
pembangunan kemahiran pekerja. Pelaksanaan program latihan dan pembangunan
kemahiran melalui Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC) dan Kedah Industrial Skill and Management Development Centre (KISMEC) memberi kesan
positif kepada pembangunan kemahiran sumber manusia di KHTP.
Description
Keywords
Kemahiran kerja