Pengaruh Kesejahteraan Di Tempat Kerja Sebagai Pengantara Terhadap Hubungan Antara Kepimpinan Transformasi Pengetua Dan Budaya Dengan Penambahbaikan Organisasi Sekolah Utara Semenanjung Malaysia

dc.contributor.authorSiew Ping, Chen
dc.date.accessioned2016-05-03T07:10:14Z
dc.date.available2016-05-03T07:10:14Z
dc.date.issued2014-09
dc.description.abstractKajian ini bertujuan untuk mengenal pasti pengaruh kesejahteraan di tempat kerja sebagai pengantara terhadap hubungan antara kepimpinan transformasi pengetua dan budaya dengan penambahbaikan organisasi sekolah. Secara khususnya, kajian ini mengenal pasti (1) korelasi antara kepimpinan transformasi pengetua dengan budaya sekolah, (2) pengaruh kepimpinan transformasi pengetua terhadap kesejahteraan di tempat kerja, tingkah laku inovatif guru dan komitmen afektif guru, (3) pengaruh budaya sekolah terhadap kesejahteraan di tempat kerja, tingkah laku inovatif guru, dan komitmen afektif guru, (4) pengaruh kesejahteraan di tempat kerja terhadap tingkah laku inovatif guru dan komitmen afektif guru, dan (5) pengaruh kesejahteraan di tempat kerja yang bertindak sebagai pengantara terhadap hubungan antara kepimpinan transformasi pengetua dan budaya sekolah dengan penambahbaikan organisasi sekolah (tingkah laku inovatif guru dan komitmen afektif guru).en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2002
dc.subjectPengaruh Kesejahteraan Di Tempat Kerja Sebagai Pengantara Terhadap Hubungan Antara Kepimpinan Transformasien_US
dc.subjectPengetua Dan Budaya Dengan Penambahbaikan Organisasi Sekolah Utara Semenanjung Malaysiaen_US
dc.titlePengaruh Kesejahteraan Di Tempat Kerja Sebagai Pengantara Terhadap Hubungan Antara Kepimpinan Transformasi Pengetua Dan Budaya Dengan Penambahbaikan Organisasi Sekolah Utara Semenanjung Malaysiaen_US
dc.typeThesisen_US
Files
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: