Pengaruh Kesejahteraan Di Tempat Kerja Sebagai Pengantara Terhadap Hubungan Antara Kepimpinan Transformasi Pengetua Dan Budaya Dengan Penambahbaikan Organisasi Sekolah Utara Semenanjung Malaysia
dc.contributor.author | Siew Ping, Chen | |
dc.date.accessioned | 2016-05-03T07:10:14Z | |
dc.date.available | 2016-05-03T07:10:14Z | |
dc.date.issued | 2014-09 | |
dc.description.abstract | Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti pengaruh kesejahteraan di tempat kerja sebagai pengantara terhadap hubungan antara kepimpinan transformasi pengetua dan budaya dengan penambahbaikan organisasi sekolah. Secara khususnya, kajian ini mengenal pasti (1) korelasi antara kepimpinan transformasi pengetua dengan budaya sekolah, (2) pengaruh kepimpinan transformasi pengetua terhadap kesejahteraan di tempat kerja, tingkah laku inovatif guru dan komitmen afektif guru, (3) pengaruh budaya sekolah terhadap kesejahteraan di tempat kerja, tingkah laku inovatif guru, dan komitmen afektif guru, (4) pengaruh kesejahteraan di tempat kerja terhadap tingkah laku inovatif guru dan komitmen afektif guru, dan (5) pengaruh kesejahteraan di tempat kerja yang bertindak sebagai pengantara terhadap hubungan antara kepimpinan transformasi pengetua dan budaya sekolah dengan penambahbaikan organisasi sekolah (tingkah laku inovatif guru dan komitmen afektif guru). | en_US |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2002 | |
dc.subject | Pengaruh Kesejahteraan Di Tempat Kerja Sebagai Pengantara Terhadap Hubungan Antara Kepimpinan Transformasi | en_US |
dc.subject | Pengetua Dan Budaya Dengan Penambahbaikan Organisasi Sekolah Utara Semenanjung Malaysia | en_US |
dc.title | Pengaruh Kesejahteraan Di Tempat Kerja Sebagai Pengantara Terhadap Hubungan Antara Kepimpinan Transformasi Pengetua Dan Budaya Dengan Penambahbaikan Organisasi Sekolah Utara Semenanjung Malaysia | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: