Keterikatan Kerja, Personaliti, Keadilan Prosedur Dan Niat Berhenti Kerja Dalam Kalangan Pensyarah Universiti Awam
Loading...
Date
2017
Authors
Yusoff, Noor Azlina
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universiti Sains Malaysia
Abstract
Niat untuk berhenti kerja memberi kesan kepada pelakuan manusia. Hal ini memberi impak yang negatif kepada sesuatu industri kerana kehilangan pekerja yang berpotensi. Salah satu sektor yang menerima kesan besar ekoran kehilangan pekerja ialah sektor pengajian tinggi. Hal ini kerana sektor ini menghasilkan graduan-graduan berkualiti. Walaupun setiap kehilangan pensyarah diganti dengan pensyarah baru, namun universiti terbabit masih lagi akan kehilangan dari sudut kemahiran, komitmen dan kualiti pengajaran.
Description
Keywords
Keterikatan kerja, personaliti, keadilan prosedur dan niat berhenti kerja , dalam kalangan pensyarah universiti awam