Pengaruh Sistem Perakaunan Pengurusan Terhadap Prestasi Organisasi: Faktor Kontekstual Sebagai Pemoderat
Loading...
Date
2003-03
Authors
RITONGA, KIRMIZI
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Kajian ini menguji kesan interaksi antara ciri-ciri sistem perakaunan pengurusan dengan
faktor kontekstual ke atas prestasi organisasi. Sistem perakaunan pengurusan
didefinisikan sebagai persepsi terdapatnya empat ciri-ciri maklumat iaitu skop yang
luas, terkini, agregasi dan integrasi. Tidakbalas yang diperolehi daripada 159 ketua
pegawai eksekutif dan pengurus kanan yang dikutip dari perusahaan yang berada di
Indonesia. Pengutipan data dilaksanakan dengan menggunakan siasatan soalselidik.
Da~ dianalisis dengan menggunakan persamaan regresi menguji kesan dimensi
maklumat sistem perakaunan pengurusan ke atas prestasi kewangan dan prestasi bukan .. <'
kewangan organisasi. Sementara itu, persamaan re&,resi berhirarki digunakan untuk
menguji kesan interaksi antara dimensi maklumat SPP dengan pemoderat ke atas
prestasi kewangan dan bukan kewangan organisasi. Hasil kajian menunjukkan terdapat
pengaruh yang signifikan antara dimensi maklumat SPP terkini, agregasi dan integrasi
ke atas prestasi kewangan organisasi. Sementara itu, dimensi maklumat SPP skop yang
luas, agregasi dan integrasi didapati mempunyai kesan signifikan ke atas prestasi bukan
kewangan organisasi.
Di samping itu, terdapat interaksi antara maklumat agregasi dengan faktor
kontekstual kepelbagaian tugas dan tugas yang tidak dapat dianaJisis keatas prestasi
bukan kewangan organisasi dalam tahap situasi faktor kontekstual tertentu iaitu (1)
maklumat agregasi mempunyai perkaitan dengan dengan prestasi bukan kewangan
organisasi dalam situasi kepelbagaian tugas yang tinggi, (2) maklumat agregasi
mempunyai perkaitan dengan prestasi bukan kewangan organisasi dalam situasi tahap
tugas yang tidak dapat dianalisis tinggi. Sementara itu maklumat terkini mempunyai
perkaitan dengan prestasi bukan kewangan organisasi dalam situasi tahap tugas yang
tidak dapat dianalisis yang tinggi.
Description
Keywords
Management Accounting System , Organizational Performance